Enn einn starfsmannafundurinn liðinn... hvernig er hægt að eyða (og halda fólki pikkföstu) fjórum klukkutímum í fjögur stutt málefni, sem þarfnast ekki mikillar umræðu?
Tja, það er alltaf hægt að sækja námskeið í að draga hluti á langinn, nú svo er hægt að bæta inn vídjómynd af einhverju sem þú átt hvort eð er eftir að sjá sjálfur... nú, eða rífast um gjörsamlega ótengda hluti í 20 mínútur... er að fara út og fá mér bjór til að laga legusárin á rassinum eftir setuna. Urrrg.
Fór annars á námskeið á atferlismótun í morgun. Hefði getað kennt það sjálf. Nema hvað að ég svaf helminginn, maður getur víst ekki kennt ef maður er sofandi.
Hálf tilgangslítið að senda manneskju sem lifði í gegnum Greiningu og mótun hegðunar í hjá Magnúsi í svona nokk.